家长式领导对员工建言与创造力影响研究
员工建言和创造力作为组织变革和创新不可忽略之源泉，日益发挥着举足轻重的作用。而领...
团队管理
自驱动团队
自驱动，意味着员工不用过多的外力管束和鞭策就能自我激励，主动积极地达成绩效目标，...
敏捷团队绩效考核：KPI、OKR和360度评估体系的应用与实践
本书介绍了敏捷团队绩效考核的工具、方法，并以案例加以诠释，针对敏捷团队绩效考核的...
领导力21法则系列大全集（共七册）
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阿米巴组织划分
阿米巴组织设计，必须以阿米巴经营理念为指导，抛开传统的行政组织架构，重构以自主经...
执行：如何完成任务的学问
过去十年，执行可能是中国最常用的管理词汇之一，无论是企业家、经理人员，还是政府官...
坦诚管理：如何营造讲真话的工作环境
本书指出了存在隐瞒的工作环境的弊端，强调管理者需要营造坦诚的工作环境，以明确团队...
给你一个公司，看你怎么管 1
书中将那些每天发生在管理者身边的“平凡琐事”“日常烦恼”提炼成一个个具体的问题，...
团队赋能：带出一支高效能团队
本书将引领你深入挖掘员工的专业技能和潜力宝藏，精心设计引导之法，助力员工突破个体...
从HR到HRBP：成为专业HRBP的七大实战场景与基本技能
作为人力资源三支柱之一，HRBP是人力资源部与业务部门沟通的桥梁。HRBP既要懂...