胜者思维
关于胜利，成吉思汗说：越不可越之山，则登其巅；渡不可渡之河，则达彼岸。毛泽东说：...
团队管理
高情商管理：带团队就是抓细节
别人的问题，其实是你自己的问题。管理需要的不仅是智商，更应该是情商。高情商的管理...
激活组织
这本书，为你介绍7个激活组织能力的方法。在一个以互联和数字为特征的时代，企业的价...
这样激励，人们就会追随你
在“互联网经济”大行其道的背景下，个人影响力的重要性不言而喻！作为企业领导，该如...
高效的秘密
高效并不意味着超额工作或者拼命工作。高效是一种科学，这本书会从8个方面入手，帮你...
清醒：如何用价值观创造价值
这本书从7个方面，讲述了领导者如何从“知道该做什么”到“能够做到什么”，不管是对...
关键绩效指标：KPI的开发、实施和应用（原书第3版）
本书是现代企业人力资源管理实务必读之书，KPI是平衡计分卡和绩效评估之间缺失的重...
敏捷革命
这本书为你介绍，一套具有不断进化与自我修正能力的管理方法，让团队像机器人一样根据...
选对人，管好人：员工管理没那么难（《哈佛商业评论》增刊）
任何机构都存在问题，而问题往往与人有关。要解决企业出现的问题，首先就要选对人，其...
共识
在产业属性、业务领域、组织模式、时间效率以及盈利增长5个维度中，同时展开转型，这...