激活组织：华为奋进的密码
华为成立30多年，从一家民不见经传的小民营企业，成长为广受瞩目的标杆企业。除了对...
组织行为
历史深处的管理智慧 1：组织建设与用人之道
全书以历代朝廷对能臣、忠臣、佞臣的使用谋略鉴照当今下企业选人与用人；以储君制度与...
组织柔性对企业创新的影响研究：基于组织双元性视角
现代企业经营环境呈现出不连续的动态变化特征，使得传统的创新发展方式面临巨大挑战，...
在组织中绽放自我：从专业化到职业化
《在组织中绽放自我:从专业化到职业化》说到寄身于一个组织，借助组织的力量求得生存...
权力:为什么只为某些人所拥有
斯坦福大学著名组织行为学教授集30多年经验之大成，惊世骇俗的颠覆之作。彻底颠覆人...
企业文化塑造
面当今日益多变的环境以及由变化的环境引起的挑战，以及公司所面对的变更的工作环境，...
第五项修炼：终身学习者
“学习型组织之父”彼得·圣吉认为，所有的学习都包含思考和行动两个方面，都涉及我们...
必要的革命：深层学习与可持续创新
面对生态系统的衰退、社会发展的失衡和企业创新的窘境，《必要的革命》为商业策略、社...
打胜仗的团队
“打胜仗系列”是关于新技术时代的领导力原则和组织变革的一套新观念丛书，也是关于在...
协同共生论：组织进化与实践创新
北京大学国家发展研究院陈春花教授及其团队在过去10年深入一线实践，探索数字化时代...