重新定义培训：让培训体系与人才战略共舞
本书是一本从管理者角度思考并实施人才战略的经典实践工具，书籍中所有观点、案例均为...
组织行为
克服组织防卫
阿吉里斯指出，阻碍组织学习和不断创新发展的最重要因素是组织防卫。所谓组织防卫，就...
改变，是组织最大的资产
在转型的同时，公司的盈利要保持增长。在产业属性、业务领域、组织模式、时间效率以及...
认识组织行为：成为高效管理者
本书通过对组织行为学系统性研究的解读，指出哪些组织行为和实践是有效的，哪些是无效...
平台生态：价值创造与价值获取
本书以两个视角为基础：组织与价值创造。首先，本书研究中观层次组织层面的平台与平台...
激活组织
这本书，为你介绍7个激活组织能力的方法。在一个以互联和数字为特征的时代，企业的价...
协同：数字化时代组织效率的本质
市场瞬息万变，你是否痛彻于反应迟缓的层级结构，无法快速响应？客户需要的是极致的体...
企业文化塑造
面当今日益多变的环境以及由变化的环境引起的挑战，以及公司所面对的变更的工作环境，...
工业文明的人类问题
梅奥认为工业文明的不断发展割断了农业社会建立起的固定社会纽带，这导致人们心灵的失...
变革的基因：如何创新战略、搭建团队、提升战斗力（实践篇）
本书是畅销书《变革的基因》的姊妹篇。《变革的基因》从理论上全面阐述了杨三角的组织...