中国管理问题10大解析
管理需要回到基本的特性中，源于实践又超实践。从管理概念到组织概念的再思考，从组织...
组织行为
历史深处的管理智慧 1：组织建设与用人之道
全书以历代朝廷对能臣、忠臣、佞臣的使用谋略鉴照当今下企业选人与用人；以储君制度与...
变革的基因：如何创新战略、搭建团队、提升战斗力（实践篇）
本书是畅销书《变革的基因》的姊妹篇。《变革的基因》从理论上全面阐述了杨三角的组织...
组织行为学（第3版）
全书简要介绍了学科发展的新理论、新趋势及面临的挑战，从个体、群体和组织等三个层次...
协同共生论：组织进化与实践创新
北京大学国家发展研究院陈春花教授及其团队在过去10年深入一线实践，探索数字化时代...
科技企业雇主品牌与员工创新行为关系研究
本书在相关理论及文献梳理的基础上，通过探索性访谈和严密的理论逻辑推导，构建了科技...
华为组织力：构建持续打胜仗的团队
进入增长阶段，大多数企业都会面临“规模而不效益”的窘境，业务的持续增长的同时内部...
组织的极限
高山上的隐居者可能看重温暖的衣服，总是被催逼着似的，用他能够找到的树叶、树皮或者...
平台生态：价值创造与价值获取
本书以两个视角为基础：组织与价值创造。首先，本书研究中观层次组织层面的平台与平台...
组织行为学：卫生视角
本书旨在全面深入介绍组织行为学基本理论与知识，包括在新进展的基础上，结合卫生领域...