带团队一定要会心理学：99%的管理失败源于不懂员工心理
本书从员工行为心理学、领导行为心理学、向心管理心理学、情绪管理心理学、压力管理心...
团队管理
释放潜能：平台型组织的进化路线图
传统的组织模式中，企业逃不出“员工动不起来”和“创新乏力”的宿命。互联网改变商业...
高潜牛人：找到你的事业合伙人
找到能一起开创事业的合伙人，一直都是创业公司最重要的工作，没有之一。有足够优秀的...
集团化人力资源管理实践
作者用自己和优秀管理咨询团队多年来对大型集团型企业的实践经验与丰厚的知识积淀，切...
请给我结果4：要结果，关键在执行
本书是姜汝祥博士的全新作品。传统观念对执行的定义往往停留在机械执行，强调员工要坚...
如何在组织内有效开展导师制：世界500强企业广泛践行的人才培养系统
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团队管理缺少这9种核心文化怎么行
文化是团队的灵魂， 管理者是团队的舵手。 没有文化的团队，一盘散沙，难成大事。 ...
挣值管理标准
挣值管理被许多项目管理从业人员视为管理项目的最有效的绩效衡量和反馈工具之一。本书...
敏捷团队绩效考核：KPI、OKR和360度评估体系的应用与实践
本书介绍了敏捷团队绩效考核的工具、方法，并以案例加以诠释，针对敏捷团队绩效考核的...
高手用人：高效能团队解决员工问题的核心技巧
这是一本关于人才管理“浅规则”的书，本书通过100余个企业实例，先是对企业员工的...