非暴力沟通·团队协作篇
本书从团队合作所遇障碍着眼，提出了我们在进行团队沟通时所涉及的几大概念，包括自我...
团队协作
延展：释放有限资源的无限潜能
为何有些人或组织拥有的资源甚少却能取得成功，而有些人或组织手握那么多资源却会失败...
目标：用愿景倒逼行动的精英思考法
目标是人和企业最重要的驱动力。纵观绝大部分的成功人士和企业，没有一个不具备极为强...
工作现场优选守则：随取随用的高绩效管理工具箱
《工作现场优选守则》精准描述了团队中普遍存在的行为模式，涉及团队文化、团队目标、...
七个天才团队的故事
《七个天才团队的故事》研究了美国历史上七个具有持久影响力的团队：迪士尼电影公司；...
正向激励：突破性的痛点式激励方案
《正向激励(突破性的痛点式激励方案)》作者大卫·哈德，通过在迪士尼、HBO、南加...
华为带队伍（第二版）
本书按照团队管理的模块构成，系统化地解读了华为团队管理中的细节构成和精神内核，从...
手把手教你管好10人以下小团队
本书从新晋管理者如何在岗位中站稳脚跟讲起，通过分析人和事两个方面，并结合相应的管...
变革：如何将不确定性转化为机遇
尽管每个变革是独特的，但变革有可预测的模式。了解这种模式，你就能将不确定性转化为...
团队复盘法：带团队打胜仗的基本功
本书通过作者个人经历，特别是在美团的工作实践，展示了团队复盘法如何帮助团队在不确...