华为如何培养人：发现精兵、提拔干将、持续增长
本书共分为八章，作者以华为的理念、方法和具体实践为基础和样本，提炼出了人才成长的...
团队管理
管理大师稻盛和夫收藏版（共6册）
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给你一个公司，看你怎么管 2
书中将那些每天发生在管理者身边的“平凡琐事”“日常烦恼”提炼成一个个具体的问题，...
定力：变局时代管理的底层逻辑
变局时代，全球化进入深度调整期，企业的经营环境瞬息万变，许多管理者也在幻象中迷失...
绩效赋能：激发员工潜能，打造高绩效团队
本书区别于传统绩效管理图书的地方在于，传统绩效管理体系更注重绩效指标的提取以及绩...
极简组织课
本书由两部分构成。 第一部分用故事的形式，以一个“真实的企业组织”为情境，以一个...
关键人才决策:如何成功搜猎高管
《关键人才决策：如何成功搜猎高管》为CEO和高管而写。因为快速发展或其他原因，很...
关键跃升：新任管理者成事的底层逻辑
不少新任管理者，甚至高级管理者都会有这样的困惑：总觉得自己亲自动手比指挥别人去做...
勇敢文化：发掘成长型企业的成功秘诀
为什么公司管理层看不到问题，而基层员工看到问题却不表达？为什么员工坚持闭口不言，...
有序创业24步法
有序创业24步法源于麻省理工学院斯隆商学院受欢迎的创业课程，本书提供的创业工具箱...