管团队管的就是执行力
执行力决定了团队的生死存亡，决定了团队是否能够发展壮大，更决定了团队的价值。本书...
团队管理
从零开始带团队：有效提问的53个策略
正确的问题不仅让员工更清楚应该做些什么、怎样去做，也让员工学会思考，逐步培养起自...
完美沟通 2:完成复杂任务的智慧
站在巨人的肩膀上，更高、更强、更快！本书特别适合于高、中、初各个层级，产、政、商...
人才战略：首席人才官的人才经营、业务伙伴与后梯队时代
这是一本从首席人才官层面解构人才经营的策略书，也是一本从业务管理者与人力资源双视...
阿德勒的领导力速成法：“夸”出一支好团队
本书围绕“领导力”展开讨论，主张用阿德勒心理学培养职场中人人必备的领导力。 “被...
共识
在产业属性、业务领域、组织模式、时间效率以及盈利增长5个维度中，同时展开转型，这...
理想的团队成员：识别和培养团队协作者的三项品德（经典版）
本书属于作者核心理论模型“克服团队协作的五种障碍”的配套图书，书中一如既往地以寓...
阿米巴组织划分
阿米巴组织设计，必须以阿米巴经营理念为指导，抛开传统的行政组织架构，重构以自主经...
混序小团队管理：带团队的三大原则和十项修炼
本书对于如何运用混序小团队的管理方法促进转变的发生和迎接挑战做出了非常详细的阐述...
远见2
在本书中，杰弗瑞·菲佛从世界各地收集了大量证据和无数例子，揭露了现代职场中工作的...