留住好员工
组织的核心竞争力在于人才，留住好员工至关重要。而留住他们的方式，就是爱护他们、关...
团队管理
股权激励与股权架构设计
全书分为6章，主要内容包括股权激励概述，股权架构设计，股权激励的4种形式和实施案...
效率红利
本书从“个人效率升级、协同力升级、团队效率升级”三个维度全面讲述了提升效率的具体...
薪酬设计实战：激发人才活力的薪酬体系设计
如何在战略目标牵引下，构建"对内公平、对外有竞争力”的薪酬体系，激发员工的内驱力...
如何打造顶尖理财顾问团队
既然可以出类拔萃，为什么要甘于平凡？如果你的工作需要面对挑剔的客户，充满挑战，业...
国有企业改革中的经理人激励机制研究
本书基于经济学与管理学视野，从国有企业混合所有制改革实践入手，以竞争性国有企业为...
餐厅员工服务细节培训手册
在竞争日益激烈的餐饮行业中，餐饮企业要想持续经营、长期赢利，须不断优化经营模式和...
商业的核心
2012年，当休伯特·乔利接任百思买CEO时，这家公司正面临巨大的经营困境。8年...
组织绩效解码：激发价值创造的绩效体系设计
企业经营中关键的命题是通过不断创造卓越绩效，推动企业实现可持续发展。 本书从绩效...
信赖技术的管理：非技术型领导者的管理指南
本书讲述了技术升级如何为管理带来变革，管理者，尤其是非技术型管理者应如何处理好在...