薪酬设计实战:激发人才活力的薪酬体系设计

📚 基本信息

  • 书名:薪酬设计实战:激发人才活力的薪酬体系设计
  • 作者:孙科柳, 李曼, 贺鹏
  • 出版社:电子工业出版社
  • 出版时间:2022/4/1
  • 字数:138千字

💡 推荐语

多劳多得,拉开差距,确保组织更有活力。

📖 内容简介

如何在战略目标牵引下,构建”对内公平、对外有竞争力”的薪酬体系,激发员工的内驱力,为企业创造更大价值,是很多企业面临的重要课题。

本书从薪酬战略、薪酬策略、人力经营、薪酬水平、薪酬结构、岗位定薪、动态调整、薪酬优化以及薪酬管理等多个方面,详尽地阐述了薪酬体系设计的路径、方法和工具,是企业开展薪酬管理的实践性指导手册。

✍️ 作者简介

作者孙科柳,北京华通正元管理咨询有限公司创始人,湖南人才市场有限公司首席咨询顾问,“十二五”职业教育管理课题专家组成员。常年担任多家上市公司和新兴创业公司管理咨询顾问,在企业文化落地、组织变革、绩效体系建设、发展领导力、人才体系建设、组织经验萃取、案例课程开发等方面拥有丰富的项目操作经验。出版相关著作数十部,总销量200多万册。

🏢 出版社介绍

电子工业出版社成立于1982年10月,是国务院独资、工信部直属的中央级科技与教育出版社,是专业的信息技术知识集成和服务提供商。经过三十多年的建设与发展,已成为一家以科技和教育出版、期刊、网络、行业支撑服务、数字出版、软件研发、软科学研究、职业培训和教育为核心业务的现代知识服务集团。出版物内容涵盖了电子信息技术的各个分支及工业技术、经济管理、科普与少儿、社科人文等领域,综合出版能力位居全国出版行业前列。
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