管理政策：矛盾、辩证法与实践
本书分为三篇，分别阐述创业、成长和变革领域所面对的主要矛盾及其处理策略、方法和实...
团队管理
高效能团队：打造卓越组织的方法与智慧
人员、能力、目标、工作方法万事俱备，高效能团队何以形成？小组内部惧怕冲突、逃避责...
领导团队6关键
本书是全球知名管理咨询机构富兰克林柯维公司基于多年的研究开发与企业培训经验磨砺而...
股权激励与合伙人制度实操手册
为了解决留住人才的问题，股权激励与合伙人制度应运而生。股权激励的核心思想是，通过...
让高管团队更高效
企业的命运取决于它的CEO?本书的作者们并不这么认为。相反，他们认为，在当今这个...
员工关系管理与职业发展从入门到精通（第2版）
全书内容涵盖企业员工关系管理和员工职业发展体系建设的关键知识点，将有关员工关系管...
留住好员工
组织的核心竞争力在于人才，留住好员工至关重要。而留住他们的方式，就是爱护他们、关...
股权激励与股权架构设计
全书分为6章，主要内容包括股权激励概述，股权架构设计，股权激励的4种形式和实施案...
团队协作的五大障碍（20周年纪念版）
作者通过讲故事的方式巧妙地剖析了影响团队协作的五大障碍：缺乏信任、惧怕冲突、欠缺...
胜任力：识别关键人才、打造高绩效团队
很多企业在对员工进行绩效考核时都会发现，明明员工的毕业院校、学历、专业都相同，笔...