管理心理学——理论、应用与案例
本书是一本既注重理论阐述又注重实际应用的富有特色的管理心理学教材。本书力求通俗易...
企业经营与管理
人才管理大师
如果人才是衡量业绩高低、好坏的领先指标，那么如何准确地判断天生的人才？如何了解各...
支点：经营制胜的九个关键
九大支点构造均衡的经营体系：洞见趋势、锚定赛道、经营模态、思维范式、多维创新、价...
HR不懂《劳动合同法》就是坑公司：员工从入职到离职整体解决方案（第三版）
本书围绕《劳动合同法》实施构建了一整套实战解决方案，从《劳动合同法》法律框架入手...
写给老板的税务课
新时期的企业老板，不仅要懂经营、善管理，更重要的还要知法守法、依法经营企业，且税...
国茶崛起：数智时代的颠覆与重塑
茶是慢生活，数智时代是快生活。这样的碰撞会产生怎样的火花呢？茶，这样一个富有浓厚...
华为从不浪费经验：让知识资产变现为可持续竞争力
很多企业家都明白，学习和成长是企业持续发展的关键。但他们往往倾向于从外部寻找标杆...
薪酬设计实战：激发人才活力的薪酬体系设计
如何在战略目标牵引下，构建"对内公平、对外有竞争力”的薪酬体系，激发员工的内驱力...
为什么离职的多是好员工
在本书中，作者将自己的商业智慧与经历融合在一起，告诉企业管理者，在留住好员工的同...
极限化降成本：极速极限砍削成本的21板斧
从浑沌走向成熟的中国市场，价格战此起彼伏，从产品上市到退出市场，其周期之短、降价...