六大工作天赋：实现人岗匹配
作者通过讲故事的方式揭示人们工作效率低下，情绪暴躁和焦虑的根本原因，并提供解决方...
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中层再进阶：从业务管理者向团队领导者转型
业务管理者一定能成为优秀的团队领导者吗？这是所有企业中层管理者面临的“灵魂之问”...
谷歌团队五法则
如何改变团队缺乏创新、成果提升不上来的企业现状，成为众多企业迫在眉睫的关键问题。...
三分管人，七分带人：带团队就是这几招
作为管理者，应当使员工渴求不断地完善自己，从而将自身潜能不断地发挥出来。在这个过...
用流程解放管理者（博瑞森中小企业管理丛书）
全书由8个板块构成，共66篇文章，14幅流程管理图，包括戴着“流程眼镜”的观察与...
带团队一定要会管绩效：如何用绩效管理引爆组织活力（全新漫画升级版）
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顶级商学院的36堂职场沟通课
商务演讲是商业世界里重要、高层次的展现方式。在产品推广、项目运作、招商投资等各项...
华为如何培养人：发现精兵、提拔干将、持续增长
本书共分为八章，作者以华为的理念、方法和具体实践为基础和样本，提炼出了人才成长的...
人生新算法：用人工智能解读时间、幸运与财富
与物理现象受到定律制约一样，人类的自由、幸福与好运也在被某些规律秘密掌控着。本书...
华为管理笔记
本书以华为的管理为主题，侧重于对华为管理体系的梳理，对华为管理模式进化的梳理，分...