从1到100，用心求变
在日新月异的当下，新知识，新工具，新方法，曾出不穷，如何采用适当的策略实现从个人...
团队管理
如何激励你的员工：激励员工的四大正确法则（《哈佛商业评论》增刊）
很多人试图通过向他人传导焦虑来激励他们。为人父母者经常用这招，经理人和管理者也经...
华为带队伍（第二版）
本书按照团队管理的模块构成，系统化地解读了华为团队管理中的细节构成和精神内核，从...
改变，是组织最大的资产
在转型的同时，公司的盈利要保持增长。在产业属性、业务领域、组织模式、时间效率以及...
激活组织：从个体价值到集合智慧（精编版）
本书阐明了管理者如何驾驭不确定性，从而在不确定性中给组织中的个体寻求一个空间，并...
管团队管的就是执行力
执行力决定了团队的生死存亡，决定了团队是否能够发展壮大，更决定了团队的价值。本书...
提高员工敬业度其实很简单（《哈佛商业评论》增刊）
员工敬业度低，公司方面焦虑不已，由于敬业度低导致的价值流失很是可观，盖洛普对数十...
现在的年轻人，到底该咋管！（《哈佛商业评论》“微管理”系列）
如今的年轻人，在方方面面都承受着很大的压力。除了现实因素，还有没有其他原因呢？研...
饥饿的灵魂
本书中查尔斯·汉迪以敏锐的洞见与真诚的哲思，探讨了“人”在经济挂帅的主流社会中潜...
销售团队就该这样管：五星评定销售管理实战指南
本书站在经营者的视角，结合中国本土企业的管理实践，打开了企业销售管理的“魔法盒”...