威权领导、员工沉默行为与绩效关系
企业管理中的威权领导方式历来饱受争议。本书力求通过实证的方法，对以下问题展开研究...
领导者
自我觉察：领导力提升的起点与终点
领导的责任在于为众人在迷途中引领方向。这方向是对是错？是迫于外部压力的妥协，还是...
成为卓越的变革领导者
在当今快速变化且竞争激烈的商业环境中，企业领导者会不断寻求通过内部的组织变革来适...
开发者关系：方法与实践
全书结合各类新技术、新方法的特点，带领读者一步步学习开发者关系的落地方法。书中从...
走向敏捷：领导者敏捷管理手册
近年来，业务敏捷已成为最重要的管理主题之一。敏捷领导力的核心是人，以人为本是敏捷...
领导团队6关键
本书是全球知名管理咨询机构富兰克林柯维公司基于多年的研究开发与企业培训经验磨砺而...
找到你的真北
172位杰出领导者的真诚领导实例，从3个阶段、5个领域和5个层面，助你成为更具有...
斯坦福的鸭子：告别工作焦虑，建立团队韧性
焦虑已经是当代社会中越来越普遍的问题，哈佛医学院的研究告诉我们，工作焦虑会损害工...
带团队要能识人用人管人
本书为管理类书籍，全书分别从如何招人、选人、建立团队、带领团队、识人才、用人才、...
拒绝成为愚蠢的老好人，要做聪明的“给予者”（《哈佛商业评论》增刊）
世界上多数成功人士在教导后辈时，都会强调“助人为乐”。调查统计显示，三分之二的美...