六大工作天赋：实现人岗匹配
作者通过讲故事的方式揭示人们工作效率低下，情绪暴躁和焦虑的根本原因，并提供解决方...
管理学
变革：如何将不确定性转化为机遇
尽管每个变革是独特的，但变革有可预测的模式。了解这种模式，你就能将不确定性转化为...
社会资本与企业创新能力
本书在创新理论、企业能力、创新能力等综述基础上，构造了企业社会资本、组织学习与企...
管理工作的本质
本书中，亨利·明茨伯格在对许多世界500强企业高管的“窥测”与“洞察”的基础上，...
管理的项目化思维：让管理效能激增的利器
本书以借鉴项目管理思维方式而推动管理效能的提升为出发点，用通俗的语言揭示项目管理...
洞见 : 领导者决策与修炼
全书分四篇共八章： 决策前提——目标定位、价值排序； 决策依据——事实真相、情绪...
危机应激：升级企业免疫力
如何缔造危机应对基因、在文化层面奠定可持续经营的基础？如何提高企业的思想免疫力、...
未来已来：数字化时代的商业模式创新
《未来已来：数字化时代的商业模式创新》论述了数字化时代对企业商业模式的影响以及商...
卓有成效的领导者：德鲁克52周教练指南
本书作者将管理大师德鲁克的著述进行整理，转化成读者可在52周实际执行的领导课程，...
有机增长：激活高产行为以取得非凡业绩
本书主要阐述了企业为了加速在激烈竞争的市场中实现销售增长，必须改变客户在购买过程...