从3个人到20万员工的管理进阶：经营之神松下幸之助传
企业在不同阶段，需要不同的管理方式；在企业不断进阶的过程中，依照组织形态，顺应市...
管理学
赢在美业：美业店院运营与管理一本通
本书从美业店院存在的实际问题出发，集结了作者数十年的美业咨询、研究经验，为大家层...
非人力资源经理的人力资源管理
为什么有的部门很少能实现预定业绩目标？为什么有的部门总是找不到对的人？为什么有的...
管理一个团队 (卓越领导力丛书)
对于大多数人而言，一个成功的职业生涯必定包括管理、监督和领导其他人的经历。星期日...
公共价值视野下的社会综合发展
本书是《21世纪中国地方公共治理现代化研究》丛书之一，重点关注西方公共管理学界最...
激励员工：5招点燃员工的“事业心”
本书内容涵盖小团队实施人才激励的各模块，以实际场景和应对策略为背景，介绍小团队管...
稻盛和夫的实学：阿米巴模式
所谓阿米巴经营就是将企业划分为“小集体”，企业内部的小集体组织就像自由自在地重复...
创业从一份商业计划书开始
本书传递将计划书变薄的力量，特别是针对初创公司，中小型企业，提供讲金点子变成金子...
数字极简
你是否想过，自己可以做这样一个人：冷静、快乐，可以和朋友长时间交谈；习惯于一场悠...
供应链韧性：基于ICT行业的评价指标体系
目前工业界和学术界还没有公认的供应链韧性评价指标体系。本书结合ICT行业的管理实...