The Diversity Bonus
作者斯科特·佩奇与《规模》作者韦斯特是在圣塔菲研究所研究“复杂性科学”的同侪，韦...
管理学
薪酬激励体系设计
作者结合国际先进的薪酬设计理论，利用独家开发的“3E薪酬设计”来讲解薪酬激励体系...
敬天爱人:从零开始的挑战
做人应该做的正确的事情，把员工放在首位，这就是稻盛对“敬天爱人”的诠释，也是稻盛...
干法
本书首次完整阐释了日本经营之圣稻盛和夫关于工作的看法、做法。从字面上讲，《干法》...
从竞争优势到卓越价值：赢得持久超常经营绩效
在激烈竞争的现代社会中，企业要获得持久的卓越绩效，必须不断赢得、增强并且更新其竞...
中台产品经理：数字化转型复杂产品架构案例实战
全书首度以一个完整的企业数字化转型案例为主线，串联全书的产品设计内容，为读者讲解...
管理学教育的反思
管理已经成为每个职业人尤其是经理人的基本素养，成为每个企业不可或缺的职能，不仅让...
互联网+：传统企业的自我颠覆、组织重构、管理进化与互联网转型
全书系统讲解了用互联网+思维重构传统企业的思维，如创造全新需求、重定产品开发、重...
大学生创业羊皮卷：从零开始的创业指南
本书针对大学期间创业的学生，帮助他们建立项目的基本模型，减少他们创业的不确定性和...
数字时代领导力发展研究
在数字化时代，人类社会拓展了信息传播的渠道、方式，大幅减小了信息不对称的现象，也...