中国式阿米巴落地实践之持续盈利
每个企业家都希望自己的事业基业长青，公司能够持续盈利。 本书主旨可以概括为三句话...
管理学
增长：明道、取势、优术、识人
在如今商业竞争格局下，增长是一个被谈论太多、令人倍感焦虑的话题。传统企业增长停滞...
高效执行4原则 2.0
高效执行4原则，是世界知名的富兰克林柯维公司历时25年，覆盖全球17个行业，对近...
企业裁员、调岗调薪、内部处罚、员工离职风险防范与指导（增订4版）
企业在运行中，尤其是在人事招聘、员工管理、培训、离职等方面，往往会碰到很多问题和...
从增长到增效
在新发展阶段，中信集团积极探索从增长到增效的实践道路，自2020年开始在全集团推...
美好企业：通过使命与激情创造卓越绩效（原书第2版）
有一类企业通过自己开展业务的方式让世界变得更美好，而世界也回应了它们。由此，它们...
从3个人到20万员工的管理进阶：经营之神松下幸之助传
企业在不同阶段，需要不同的管理方式；在企业不断进阶的过程中，依照组织形态，顺应市...
正向激励：突破性的痛点式激励方案
《正向激励(突破性的痛点式激励方案)》作者大卫·哈德，通过在迪士尼、HBO、南加...
培训落地促动师
老板想到和员工做到之间有一条巨大的鸿沟，那就是团队要知道、认为重要、要有决心做到...
管理的善：德鲁克管理伦理思想研究
全书分为五章： 第一章内容主要是对德鲁克管理伦理思想进行理论溯源。 第二章从德鲁...