员工关系管理与职业发展从入门到精通（第2版）
全书内容涵盖企业员工关系管理和员工职业发展体系建设的关键知识点，将有关员工关系管...
管理学
合伙人制度：中小企业股权设计与资本规划
本书主要讨论中小企业的顶层设计和机制设计问题，聚焦于股东议事规则及控制权设计，规...
留住好员工
组织的核心竞争力在于人才，留住好员工至关重要。而留住他们的方式，就是爱护他们、关...
股权激励与股权架构设计
全书分为6章，主要内容包括股权激励概述，股权架构设计，股权激励的4种形式和实施案...
成也薪酬 败也薪酬：让老板发的每一分工资都有效
本书从老板的角度研究薪酬问题，分析老板应该学习薪酬的“道”——薪酬的策略和方法；...
归心：曾仕强说修己安人之道
曾仕强教授在汲取中国传统文化儒道精髓的基础上，系统总结了中国传统哲学的优秀之处，...
企业文化建设与咨询工具案例
本书从应用的角度看企业文化管理：方法篇从方法论的基础入手，抽丝剥茧，把握企业文化...
知识管理
以知识管理赋能商业决策，提升企业竞争力。随着知识经济变得越来越重要，对于组织来说...
海外人力资源管理：帮企业成功“走出去”
中国企业出海，人才和文化方面会遇到哪些挑战？海外的组织与机制怎么建设？外派中方员...
以战略的名义：中国五矿集团1997-2004
本书作者重返中国五矿集团在1997-2004年间战略转型与组织变革的管理“现场”...