曾国藩识人用人之道
本书清晰呈现了曾国藩一生坚持进德修业，终成阅遍大清举国之才的识人大师这一非凡历程...
管理通俗读物
The Diversity Bonus
作者斯科特·佩奇与《规模》作者韦斯特是在圣塔菲研究所研究“复杂性科学”的同侪，韦...
人单合一：学得会的海尔管理法
海尔集团近40年的稳健发展无疑是中国企业学习的标杆和楷模，海尔的成功不仅是它为社...
从10亿到100亿的企业顶层设计
顶层设计需要重新定义企业成长方式，追求有效益、有效率、有效能、有效果、有品质的良...
组织结构演变：解码组织变革底层逻辑
本书系统介绍了从工业1.0到工业4.0时代组织结构的演变规律，分别为直线型、职能...
丰田高效执行术系列（共三册）
丰田高效执行术系列包括《丰田超级执行术》《丰田超级改善术》《丰田超级精进术》共三...
赢在体验：企业级体验从入行到精通
体验领域发展到今天，如果还停留在交互、视觉层面，已经无法解决企业面临的各种商业问...
敬天爱人:从零开始的挑战
做人应该做的正确的事情，把员工放在首位，这就是稻盛对“敬天爱人”的诠释，也是稻盛...
为谁留的空椅子：多样性如何驱动创新
亚马逊创始人贝佐斯在召开高管会议时，坚持在会场放置一把空椅子。这把椅子就像炮管，...
上下同欲：将团队合力发挥到淋漓尽致的28个领导力法则
本书共5个章节，总结了28个实用技能点，作者从不同维度、角度、立场，讲透了领导者...