绝对坦率：一种新的管理哲学
努力平衡工作和家庭，却发现牺牲一切也无法换来成功？ 团队伙伴愚蠢的会议发言让你忍...
团队管理
一线总监的10堂领导课
当今的商业、政治和非营利性组织都受到领导病的困扰，源自一种过于简单的观点：领导力...
教练型管理者
大量的研究和数据分析证实了一个有力的结论：“管理者的好坏会对企业的经营成果产生直...
授权：如何激发全员领导力
我们不能用制造问题时的同一思维水平来解决问题。转型所带来的诸多挑战不可能由一个人...
领导力精进：成就极致领导力的21个管理细节
马歇尔·古德史密斯有丰富的领导力指导经验，一生致力于帮助领导者们和他们的团队成就...
团队赋能：大师的18堂团队管理课
团队无处不在，不管是企业、工厂、学校、医院、政府。而团队领导者经常面临着一些挑战...
345薪酬：提升人效跑赢大势
本书内容基于作者多年管理咨询实践经验所总结出的薪酬管理模式：345薪酬体系。 作...
高绩效团队：VUCA时代的5个管理策略
美国一项针对85万人的职场调研发现，运营结构、协同工具或工作环境的改善并不能从根...
高手用人：高效能团队解决员工问题的核心技巧
这是一本关于人才管理“浅规则”的书，本书通过100余个企业实例，先是对企业员工的...
The Diversity Bonus
作者斯科特·佩奇与《规模》作者韦斯特是在圣塔菲研究所研究“复杂性科学”的同侪，韦...