赋能工作法：打造一支自驱动的高效团队
在错综复杂又不断变化的企业发展新生态下，以高度规划和“控制—命令”模式为基础的“...
团队管理
理想的团队成员：识别和培养团队协作者的三项品德（经典版）
本书属于作者核心理论模型“克服团队协作的五种障碍”的配套图书，书中一如既往地以寓...
调动员工积极性的7个关键
这本书将通过7个关键点，告诉你如何调动员工的积极性。企业的领导者对众多员工的生活...
阿里巴巴基本动作：管理者必须修炼的24个基本动作
收齐日报很难，收到合格的日报更难，用日报管好团队难上加难？ 招不到、管不好，团队...
华为铁三角工作法
“让听见炮声的人来决策，以客户经理、解决方案专家、交付专家组成的工作小组”“形成...
中层再进阶：从业务管理者向团队领导者转型
业务管理者一定能成为优秀的团队领导者吗？这是所有企业中层管理者面临的“灵魂之问”...
非理性的时代
《非理性的时代》是与德鲁克比肩的“管理哲学之父”查尔斯·汉迪经典作品的最新版本。...
高效能团队模式：支持软件快速交付的组织架构
本书主要介绍了高效能团队模式：团队拓扑，为组织设计和团队交互提供了一种实用的、分...
将心注入
有什么可以让你放弃优越的生活从零开始、几乎不计报酬乞求着加入几乎是一个作坊？当2...
团队协作的五大障碍（十年典藏版）
《团队协作的五大障碍》是一本让头疼的团队管理者豁然开朗的必读书。57岁的凯瑟琳上...