非暴力沟通：组织应用篇
本书是非暴力沟通系列书之一，是一本着重将非暴力沟通的核心理念之一——同理心元素应...
企业经营与管理
公司大了怎么管，从靠英雄到靠组织
金国华编写的《公司大了怎么管(从靠英雄到靠组织)》讲述了：很多成长型企业发展到一...
十大全球CEO亲授：企业高速成长的关键战略（《哈佛商业评论》增刊）
《哈佛商业评论》中文版增刊《实战复盘第五季·十大全球CEO亲授 企业高速成长的关...
12步玩转股权激励
随着经济的发展和科技的进步，人才成为企业重要的资源之一。如何吸引人才、留住人才成...
玩转全面预算魔方（第2版）
作者提出了独创的“珍珠链”预算管理体系，系统性地解决了企业提质增效等问题，避免企...
穿越周期：实践松下幸之助的经营哲学
“你要好好发工资”这是1965年，微波炉部门成为独立事业部时，“经营之神”松下幸...
卓越运营：美的简单高效的管理逻辑
美的在半个多世纪的发展历程中，一直没有流传出什么高大上的理论或方法，为人熟知的也...
个性化工作：HR如何利用工作塑造来推动绩效、敬业度和幸福感
工作塑造包括任务构建、技能提升，关系打造，目的塑造，幸福感提升。工作塑造，为员工...
高质量经营：企业持续成长的秘密（精装版）
创维前CEO杨东文先生曾临危受命，仅用3年，就带领创维彩电实现销售额突破100亿...
长期有耐心：美团的成长与进化逻辑
2020年10月29日，中国互联网协会发布了《中国互联网企业综合实力研究报告（2...