人才赋能法：人力资源管理的DISC思维
世界500强HR管理者发现，企业中的那些明星员工之所以成为佼佼者，不仅仅靠的是经...
企业经营与管理
组织中的支配与服从：中国式劳动关系的制度逻辑（思海社会学文丛）
本研究考察了中国工业组织中的关系，从新制度主义理论视角探究资本之于劳动、管理者之...
阿米巴经营（实战篇）
“日本经营之圣”稻盛和夫于2010年以78岁的高龄，出任日本航空株式会社会长，仅...
经营方略：升级版
《经营方略》是一部深入浅出的解题手记。书中内容均节选自宋志平1993年以来的各类...
组织结构演变：解码组织变革底层逻辑
本书系统介绍了从工业1.0到工业4.0时代组织结构的演变规律，分别为直线型、职能...
FAST高效课程开发：培训师成长实践手册
无问题不培训，解决问题的课程才是好课程。无论是企业大学的组建，还是企业培训自主化...
现代公司治理制度建设（中国现代财税金融体制建设丛书）
良好的公司治理有助于协调解决公司与所有利益相关者之间的利益关系问题，弘扬企业家精...
平台化管理
互联网应用平台为我们提供了前所未有的多样选择，并让这些选择成为可能，从根本上改变...
善变者胜：企业体检与变革逻辑
针对中国当下职场存在的问题，根据薪酬、规则、工作本身、接纳、认可、交互、成长、职...
道法自然：刘永行管理思想探究
本书通过访谈刘永行和他的高管团队，结合企业家和企业史料，解密刘永行成功经营企业的...