光明领导者：21世纪的领导力跃升和组织变革
企业发展的各阶段，领导力危机随处可见，一个重要原因在于我们将领导力评价和发展过于...
企业经营与管理
企业人事招聘与绩效考核
人才引进是企业满足自身需求而进行的人才吸纳工作。不同规模、不同性质的企业对人才的...
盖亚组织
任正非把熵和耗散结构引入到了华为的管理哲学之中，实现了物理科学与管理学的美妙连接...
熵减：华为活力之源
华为的发展不是偶然的， 任正非开创性的管理思想和战略起着决定性的作用。 华为之所...
给你一个公司，看你怎么管 3
本书中作者继续在书中分析中基层管理者天天都会面对的各种问题。南勇认为现如今百分之...
传承十六论：茅理翔谈家族企业
茅理翔以“小论”的形式，在“传承十六论”中回答了传承是什么、传承为什么、传承传什...
业绩铁三角：预算、分析、激励
企业发展必经三阶段：产品山、资本山、管理山，而我国大多数企业在跨越前两座山并取得...
领导力与新科学
在组织管理中我们担心的解体、纠纷、混乱等消极因素所带来的只是灾难吗？惠特利通过耗...
公司法律服务全流程手册
本书涵盖了公司初创设立、运营成长、合规治理、解散清算的全生命周期，涉及公司日常运...
管理3.0：培养和提升敏捷领导力
本书以科学为基础，结合复杂性系统理论，通过轻松诙谐的写作风格和诸多解释与隐喻，将...