赋能工作法：打造一支自驱动的高效团队
在错综复杂又不断变化的企业发展新生态下，以高度规划和“控制—命令”模式为基础的“...
企业经营与管理
持续增长：松下幸之助的经营心得
经营企业不会始终一帆风顺，外部环境时好时坏，总在变化。如何在艰难期带领企业突围和...
从理念到行为习惯
企业文化直接决定着领导者的行为方式，企业文化直接影响着人力资源的有效性，企业文化...
企业的护城河：打造基业长青的竞争优势
企业护城河是否宽阔是投资人最关注的问题之一。护城河是一家企业拥有的其他企业难以复...
透明商业：数字时代成功之路
透明商业，是指在全面实现数字化部署和应用的基础上以人为本的商业场景。本书通过深入...
可操作的转型：中国企业的成功转型样本
长期以来，长江商学院的案例研究项目致力于通过全方位视角透视中国企业在全球化中的演...
马蔚华：管理的要义
“包括银行在内的国内企业与国际领先企业最大的差距不在于产品和服务，而在于管理，尤...
管理经济学
生产理论、成本理论有助于了解企业的生产组织状况；市场理论有助于分析企业所面对的市...
绩效认知升级：基本理论与数字化
绩效认知升级的研究主线先从“绩效考核”发展为“绩效管理”，再从“绩效管理”升级到...
避税：无限接近但不逾越（新税法升级版）
节税工程是一个经济实体上上下下齐心协力才能实现的一项大工程。其内容包括：节税工程...