华为人才激活法

? 基本信息

  • 书名:华为人才激活法
  • 作者:蒋勇
  • 出版社:蓝狮子
  • 出版时间:2021/2/1
  • 字数:121千字

? 推荐语

系统阐述华为人力资源管理的底层逻辑,从内部激活人才的管理智慧。

? 内容简介

《华为基本法》总结和概括了华为公司的核心价值观和经营管理政策体系,是华为获得成功的重要基础,且对于其他中小型企业来说具有很强的学习价值。

本书对《华为基本法》中关于人力资源思想的条款进行了细致解读,希望能帮助企业管理者建立起关于经营决策和人才管理的思考框架,从而有效地对抗企业管理工作中可能出现的混乱与不确定性,从内部实现人才的激活和组织的自主驱动。

✍️ 作者简介

作者蒋勇,资深管理顾问,大学、企业、咨询机构、网络主播四位一体的复合型管理专家。佳讲(深圳)科技有限责任公司合伙人,携手几十位前华为管理者,推动华为管理经验在国内其他企业的落地。

? 出版社介绍

蓝狮子财经出版中心成立于2002年10月,是目前国内最专业、出版规模最大的民营财经图书策划出版机构。蓝狮子专注于公司案例图书和企业家传记的出版业务,整理并传播中国本土公司管理思想。
声明:本站所有文章,如无特殊说明或标注,均为本站原创发布。任何个人或组织,在未征得本站同意时,禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系我们进行处理。