吴维库

本书探讨了组织与组织的和谐，以理论为框架、实战为导向，用案例解释，再提炼原理。

阳光心态，实现自我与自我的和谐。

企业文化建设的核心是价值观的认同。

双赢的合作与竞争，实现组织与组织的和谐。

一部从情商的角度帮助你提升个人影响力的作品。