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[美] 约翰·P.科特
认同:赢取支持的艺术
本书讨论的不是怎样说服他人和交际之道,甚至也不是囊括所有关于构建认同感的行之有效...
变革加速器:构建灵活的战略以适应快速变化的世界
在今天的组织中,这种情况十分常见:一种巨大的竞争威胁或一个重大的机遇出现了,领导...
企业文化与绩效
约翰·P.科特对企业文化的研究始于20世纪80年代末,这本书是哈佛商学院的科特教...
“领导变革之父”约翰·P.科特系列珍藏版(共四册)
本套装包括《企业文化与绩效》《新规则》《变革的力量》《领导力要素》共四册。 《企...
领导力要素
企业如何优化管理层,培养新型领导者? 领导者如何超越经验、承担责任,同时创造变革...
变革的力量
如何打造变革时代的新型领导者? 如何管理和领导90后、00后员工? 认为领导“好...
新规则
如何应对大型企业的“大公司病”,以重新审视商业的本质?如何才能更有效地让资源在全...
权力与影响力
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科特论松下领导艺术
他的企业被称为“日本的通用电气”,每年的营业收入达650亿美元。他的管理方法,管...
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