理想的团队成员：识别和培养团队协作者的三项品德（经典版）
本书属于作者核心理论模型“克服团队协作的五种障碍”的配套图书，书中一如既往地以寓...
[美] 帕特里克·兰西奥尼
CEO的四大迷思：健康组织应遵循的原则（经典版）
在许多方面都很相像的两个人都是当地一流的技术咨询公司的CEO，同期就读于同一所学...
六大工作天赋：实现人岗匹配
作者通过讲故事的方式揭示人们工作效率低下，情绪暴躁和焦虑的根本原因，并提供解决方...
团队协作的五大障碍（20周年纪念版）
作者通过讲故事的方式巧妙地剖析了影响团队协作的五大障碍：缺乏信任、惧怕冲突、欠缺...
CEO的四大迷思：健康组织应遵循的原则
在许多方面都很相像的两个CEO——都是当地一流的技术咨询公司的CEO，同期就读于...
理想的团队成员：识别和培养团队协作者的三项品德
本书将继续《克服团队协作的五种障碍》的故事，主人公杰夫在经历了一系列失败的招聘后...
CEO的五大诱惑：领导者应警惕的人性弱点
故事的主人公安德鲁升任CEO一年以来，业绩平平，相比之下，他的精神状态更加困扰他...
打破部门壁垒：共担责任共创卓越
本书中故事的主角裘德是个年轻而冲进十足的管理顾问。在和客户交流的过程中，裘德意识...
团队协作的五大障碍（十年典藏版）
《团队协作的五大障碍》是一本让头疼的团队管理者豁然开朗的必读书。57岁的凯瑟琳上...