领导者

领导者的心智模型

抓住数字化时代领导力的本质,打造高参与度、高绩效的组织,让每个员工都充满干劲。

低风险创业

成功的创业从来不是冒险,而是善于控制风险。

建议陷阱

驯服“建议怪兽”,养成大师级的带人习惯。