聚焦：决定你企业的未来
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团队管理
人才管理大师：卓越领导者先培养人再考虑业绩
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第二曲线：跨越“S型曲线”的二次增长
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利他的经营哲学
本书系统讲述了“日本经营之圣”稻盛和夫的经营理念。
成果管理（珍藏版）
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量子领导者
“量子管理学”创立者丹娜·左哈尔作品。颠覆牛顿式管理，以量子管理引领组织的未来。
共识：与经理人的九封交流信
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改变是组织最大的资产：新希望六和转型实务
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重塑组织：进化型组织的创建之道
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激活组织：从个体价值到集合智慧
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