美国管理协会HR经典系列（共五册）
《雇人前要问的96个问题（原书第3版）》：本书一共分为25章。第一、二部分，即前...
企业经营与管理
小众经济：选择性消费时代的增长对策
本书是大前研一在对当前全球经济趋势的洞察下，给企业经营者提出了高效增长的对策和建...
反馈管理：麻省理工学院广受欢迎的管理课
盖洛普最新调查显示，仅有26%的员工认为自己从上司获得了有效的反馈。 其实目前大...
创业密码 2：科技创新时代的创业与投资
《创业密码2》是《创业密码》的延伸和完善。本书对创业的各个环节进行了更细致的分析...
事业开发（MBA轻松读·第二辑）
本书在案例的基础上进行分析与讲解，从事业模式、事业计划、战略法则、人才培养、资金...
高情商HR的底层逻辑
HR是企业中最特殊的岗位，特殊在有机会和公司内部的所有人打交道，而且还要为所有人...
明茨伯格管理系列（共五册）
《明茨伯格论管理》： 本书全方位展现了明茨伯格在组织战略、结构、权力和政策等方面...
中国社会办医案例集：探索医院战略与运营管理
作者从医院的文化建设、社会责任、战略、管理、质量、科技、服务和资源等不同方面进行...
IBM商业价值报告：认知型企业
客户不断变化的需求和各种新技术的发展，正在不断推动各行各业进行数字化转型和重塑。...
请给我结果4：要结果，关键在执行
本书是姜汝祥博士的全新作品。传统观念对执行的定义往往停留在机械执行，强调员工要坚...