业务三板斧：定目标、抓过程、拿结果
管理者事事亲力亲为，处处殚精竭虑，为什么不仅没有效果，还会引起员工的反感？ 团队...
团队管理
中层再进阶：从业务管理者向团队领导者转型
业务管理者一定能成为优秀的团队领导者吗？这是所有企业中层管理者面临的“灵魂之问”...
团队管理与沟通艺术（慕课版）
高效的团队管理和沟通是促成企业蓬勃发展与拥有持久竞争力的源泉。本书以团队建设为出...
团队对齐画布：团队协作与项目成功的工具
59%的美国员工表示，沟通是他们团队成功的最大障碍，第二大障碍则是问责制。 基于...
理想的团队成员：识别和培养团队协作者的三项品德（经典版）
本书属于作者核心理论模型“克服团队协作的五种障碍”的配套图书，书中一如既往地以寓...
这届年轻人不好带？
真正能吸引年轻人的，是平等、透明的领导风格，有意义的工作，以及能激励、欣赏他们的...
阿米巴团队激励（阿米巴修订版）
阿米巴团队激励主要解决组织的驱动力问题。在良好的激励机制中，管理者应找准员工的真...
指数型组织
以信息为基础的发展环境已经为世界带来根本性颠覆，而传统企业却仍不知变通，固守着线...
心力管理
本书主要包含心力管理概说、战略与组织、领导力、市场与运营、企业文化、员工培养等内...
数字化执行力：管理者如何拥有经营思维
执行决定企业的命运，执行的目的在于全面落地战略，更好地创造成果，把事情做成，把事...