深圳人才竞争力研究

随着全球化进入3.0时代，“第四次工业革命”进程加快，人才在全球范围加快流动，人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显，人才竞争成为综合国力竞争的核心。习近平总书记明确提出要“构建具有全球竞争力的人才制度体系，聚天下英才而用之”。这一战略思想高瞻远瞩，体现了海纳百川的眼界、魄力和气度，指明了参与全球人才竞争的重大意义和有效途径。而深圳，作为中国最成功的经济特区和改革创新之城，其能够迅速崛起、成就发展辉煌、创造奇迹的关键在于汇聚了大批国内外优秀人才。深圳的发展实践表明，人才始终是发展的核心推动力量，深圳的优势在人才，希望也在人才。本书以全球化为背景，系统梳理了人才竞争力理论及现有研究，分析人才竞争力向国家竞争力、城市竞争力转变的演进历程，总结比较了全球创新型城市人才发展战略和提升人才竞争力的相关做法及经验，并以深圳为样本，从实证角度构建了深圳人才竞争力评价指标，同时以此评估深圳人才竞争力现状水平，提出进一步提升深圳人才竞争力的目标、思路及具体举措。