交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法（原书第2版）

📚 基本信息

  • 书名：交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法（原书第2版）
  • 作者：[美] 哈罗德·D.斯托洛维奇, [美] 艾瑞卡·J.吉普斯
  • 出版社：机械工业出版社
  • 出版时间：2022/11/1
  • 字数：121千字

💡 推荐语

惠普、甲骨文、通用电气、华为等众多世界500强企业广为采用的培训方法。

📖 内容简介

本书通过对成人学习者的学习与工作方法的研究，向企业提供了可以提升员工学习效果与业绩的培训方案。

本书引入了大量练习，目标是向培训师介绍杰出的培训原则。作者主张成人培训要以学习者为中心，学习不能变成培训师对学习者的简单灌输。培训师需要引导、激励学习者自愿主动地吸收新知识，掌握新技能。同时，成人培训需要教学者和学习者之间的对话，也就是进行交流和有意义的互动，从而改变学习者。

如果你相信学习是愉快的、交互式的，如果你想要做真正的有效的培训，那么本书可以帮你成为一个好培训师。

✍️ 作者简介

作者哈罗德·D.斯托洛维奇，与艾瑞卡·J.吉普斯有一个共同的理想——开发人类的潜能。他们在培训和工作表现方面的研究和实践经验加起来有70多年之久。他们凭借自己在研究和咨询方面的权威性，参与了众多大型组织和企业的培训项目，其中包括惠普、甲骨文、通用电气、亚洲电信等。

在40年的职业生涯中，哈罗德获奖无数，包括Thomas F. Gilbert专业成就奖和国际绩效促进协会（ISPI）最高荣誉——终身会员资格。

🏢 出版社介绍

机械工业出版社是全国优秀出版社，自1952年成立以来，坚持为科技、为教育服务，以向行业、向学校提供优质、权威的精神产品为宗旨，以“服务社会和人民群众需求，传播社会主义先进文化”为己任，产业结构不断完善，已由传统的图书出版向着图书、期刊、电子出版物、音像制品、电子商务一体化延伸，现已发展为多领域、多学科的大型综合性出版社，涉及机械、电工电子、汽车、计算机、经济管理、建筑、ELT、科普以及教材、教辅等领域。
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