文化创意人才激励机制研究

📚 基本信息

  • 书名：文化创意人才激励机制研究
  • 作者：柳杰
  • 出版社：中国传媒大学出版社
  • 出版时间：2019/12/1
  • 字数：116千字

💡 推荐语

本书对文化创意人才激励机制的相关内容进行了研究。

📖 内容简介

全书以政府的宏观管理视角为切入点，着眼于对我国文化创意人才激励机制研究的必要性与紧迫性，全面深入剖析了文化创意人才的特征与内涵，并通过建立数理经济模型、计量经济模型，揭示了影响文化创意人才激励水平的关键因素。

在此基础上，本书引入了系统激励的理论框架，从政府管理的宏观视角提出了对文化创意人才进行有效激励的建议，以求在遵循人才激励规律的基础上，构建出一套切实可行的文化创意人才的激励机制。

✍️ 作者简介

作者柳杰，博士，现就职于中央国家机关某部委。2005年获得清华大学公共管理硕士学位，2017年获得中国传媒大学艺术学博士学位（文化产业方向）。先后在地级市开放办公室（招商局）、商务局、市政府办公室、中央国家机关部委工作。主要关注领域有：干部人事管理、人才工作、传统文化等。

🏢 出版社介绍

中国传媒大学出版社的前身是北京广播学院出版社，成立于1985年，是改革开放后最早成立的大学出版社之一。其上级主管单位是中国传媒大学，业务上受国家教育部社科司和国家新闻出版总署指导。2004年9月改称现名。中国传媒大学出版社现有播音主持、语言艺术、新闻传播、影视艺术、媒体管理、编校译中心等六个编辑部，以及市场中心、出版部、行政与总编办公室、财务部、数字出版部、经营中心等部门。
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