企业内部冲突管理与员工建言

📚 基本信息

  • 书名：企业内部冲突管理与员工建言
  • 作者：魏昕
  • 出版社：中国人民大学出版社
  • 出版时间：2022/5/1
  • 字数：137千字

💡 推荐语

本书关注了组织管理中两个非常重要的领域：冲突管理与员工建言。

📖 内容简介

作者在冲突管理与员工建言这两个领域开展了一系列原创性研究，本书在述评这两个领域的文献的基础上，系统地梳理了作者的开创性的研究成果。

在理论创新的基础上，本书也结合了作者在企业中进行质化研究的大量实例、以及国内外的典型案例，为管理者有效管理冲突、鼓励员工建言、促进建言对创新的正面影响，提供了诸多实践启示。

✍️ 作者简介

作者魏昕，对外经济贸易大学国际商学院教授、博士生导师，研究方向为冲突管理、员工建言、创新、人机协同背景下的组织管理等。

🏢 出版社介绍

中国人民大学出版社成立于1955年，是新中国建立后成立的第一家大学出版社。时光在文字与光阴中驻足，我们在积聚书香与赓续文脉之时，也有一点小小的向往，在徜徉中拢住自我与他者的目光，给天下读书人一点点温暖。
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