基础信息
书名：ATD能力模型
作者：【美】帕特里夏·加拉甘；莫吉安·赫特；考特尼·维塔
出版社：电子工业出版社
出版时间：2021年3月
ISBN：9787121404764
字数：52千字
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本书介绍的ATD能力模型，反映了人才发展专业人士需要知道和需要做的事情。
内容简介
ATD能力模型是一个强大的框架，可以指导专业人士在发展他人的过程中知道什么和做些什么是最重要的。随着组织被人工智能和自动化、兼职工和全职工、虚拟和远程工作以及其他因素所改变，人才发展专业人士必须从个人提升能力、专业发展能力、组织影响能力三个实践领域发展其知识和技能。ATD能力模型是面向未来的、适应性强且可定制的。最重要的是，它被设计成一个实用的可在人才发展专业领域获得成功的路线图。随着你在人才发展方面的知识和技能的拓展，你的职业也将随之发展。
作者简介
作者帕特里夏·加拉甘，ATD的前任主编。在协会长期从事作家和主编工作之后，她于2019年退休。她在人才发展的各个方面都有研究，并采访了众多《财富》500强公司的商业领袖和首席执行官。
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