精准选人:人才画像与人才识别

📚 基本信息

  • 书名:精准选人:人才画像与人才识别
  • 作者:徐斌
  • 出版社:人民邮电出版社
  • 出版时间:2023/4/1
  • 字数:117千字

💡 推荐语

掌握识人的底层逻辑,可以更好地与他人相处,用8个微表情,12个微动作全方位认清对方。

📖 内容简介

人才画像是当前最为热门的人才测评技术之一。本书从人才画像的基本问题讲起,为读者清晰说明了这项技术的含义。同时,基于画像绘制的不同对象,本书将人才画像分为以职位为基础的标准人才画像和以人才个体为基础的高潜人才画像,并且分别确定了画像的内容构成,设计了科学的绘制流程,匹配了相应的绘制工具,提出了人才画像在企业中的适用情景。读者可以根据流程,从零开始完成画像的绘制,更好地做到识人、用人。

作为兼具实用性和趣味性的测评技术,人才画像包括的“闻声辨认”“喜怒于色”等方法可以用于对人的感知,人格测验、性格测验等方法可以用于深度了解人,角色扮演、笔迹分析等技术可以用于考察人。因此这项技术不仅适用于人力资源领域,也可以广泛应用于社会生活的多个领域。

✍️ 作者简介

作者徐斌,人才创新开发领域的先行者,教授、经济学博士、中国人力资源开发研究会人才测评学会副会长、首都经济贸易大学首位人才发展系主任兼人才研究中心执行主任。

徐斌教授撰写了20多部有关人才与领导力培养的著作,发表了60多篇研究文章,主持了30多项课题研究项目。其代表性著作有《人才创新思维》《新全脑思维》《心理识别术》;经典论文有《P-Smart绩效教练模型研究》等。

徐斌教授将致力于研究中西方人才发展的比较,为中国人才学发展做出贡献。

🏢 出版社介绍

人民邮电出版社是工业和信息化部主管的大型专业出版社,成立于1953年10月1日。人民邮电出版社坚持“立足信息产业、面向现代社会、传播科学知识、服务科教兴国”,致力于通信、计算机、电子技术、教材、少儿、经管、摄影、集邮、旅游、心理学等领域的专业图书出版。
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