? 基本信息
- 书名：掌控关系
- 作者：[美] 格雷琴·鲁宾
- 出版社：中信出版集团
- 出版时间：2019/1/1
- 字数：126千字
? 推荐语
一本实用、易读、永不过时的识人指南。
? 内容简介
在各种复杂关系中，每个人都不可避免地会处于“被动”地位：
·精心制订的工作计划，被领导说得一文不值。
·想让伴侣改变生活习惯，对方却左耳朵进、右耳朵出。
·给孩子报了很多兴趣班，每个都坚持不了多长时间。
·精心制订的工作计划，被领导说得一文不值。
·想让伴侣改变生活习惯，对方却左耳朵进、右耳朵出。
·给孩子报了很多兴趣班，每个都坚持不了多长时间。
是忍耐不语还是大发雷霆？如何才能让对方按照你想要的去做？
“四种趋向”理论告诉我们，用词上的一个微妙转变，一次快速的交心谈话，或是流程上的一丁点儿变化，都足以改变一个人的行事风格。
·如果你给支持者型的下属指派工作任务，你不用多说，便会得到一个完美的结果。
·如果你想让怀疑者型的丈夫做出改变，就给他一个基于数据和事实的理由。
·如果你向守义者型的朋友寻求帮助，对方一定会全力以赴。
·如果你想让叛逆者型的孩子好好学习，千万不能用命令的口吻。
作为习惯和幸福领域颇具影响力的研究专家，格雷琴·鲁宾设计的性格趋向测试吸引了60万人参加，成功地帮助上千万人在职场、家庭和社交关系中做出改变。“四种趋向”的核心就是：当我们了解性格趋向如何塑造我们及他人的世界观时，我们就能与他人更好地相处。
不管是在职场还是家庭中，很多人因为忽略了他人的感受，使得沟通成为一种障碍。认清性格，趋利避害，我们才能更好地驾驭他人、掌控人际交往的主动权。
? 出版社介绍
中信出版社，成立于1988年，隶属于中国中信集团公司，是全国中央级出版社。2008年改制为中信出版股份有限公司。
中信出版集团满怀激情，关注思想、关注理念、关注人物、关注资讯、关注时尚，为读者提供最前沿的思想与最优秀的学习实践，通过有价值的、有享受的阅读，倡导与展示新的文化主流，启动一个“大众阅读时代”。
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