向华为学绩效管理

本书通过对华为绩效管理的思路、策略等内容进行深度解读，透彻分析了华为的员工激励之道。本书共八章，分别从绩效导向、绩效目标、绩效考核、绩效辅导等多个角度展开论述，读者逐步理解公司绩效管理的方法和思路，让读者从战略思想和战术运用上掌握绩效管理之道，继而灵活应用于现实的不同情境。 如果你是企业管理者，如果你觉得绩效管理是企业的短板，如果你想为企业招揽、培养、留住更多的人才，如果你想打造一支高素质、高技能、职业化的优良团队，那么本书也许可以为你提供一些借鉴和指导，帮助你的企业快速成长，少走弯路。