“消除”偏见的正确方法(《哈佛商业评论》增刊)

? 基本信息

  • 书名:“消除”偏见的正确方法(《哈佛商业评论》增刊)
  • 作者:哈佛商业评论中文版杂志社
  • 出版社:浙江出版集团数字传媒有限公司
  • 出版时间:2016/12/1
  • 字数:21千字

? 推荐语

从组织、人员管理、个人三个层面分析“多样化管理”运动。

? 内容简介

多样性(diversity,也译作多元化、多样化)一词起源于20世纪70年代。此后掀起了一波“多样化管理”运动。但30余年的探索并不成功。本书从组织、人员管理以及个人三个层面对败因进行了反思,并提出了相应的解决方案。

✍️ 作者简介

《哈佛商业评论》中文版2002年进入中国,2012年7月起,财讯传媒(SEEC)推出全新的《哈佛商业评论》中文版(Harvard Business Review China,简称 HBRC)。

《哈佛商业评论》中文版是最佳管理思想的载体。《哈佛商业评论》中文版,将致力于为商业管理提供世界级价值参考标准,推进中国企业管理实践与研究的国际化。通过其杂志、中文网、数字化内容为中国商业人士和全球思想领袖提供缜密的商业见解和最佳实践,提升中国社会及华人世界的管理理念、改进实务运作,对管理者以及他们管理的机构产生积极的影响。

? 出版社介绍

浙江出版集团数字传媒有限公司成立于2009年12月,注册资金2000万元,是浙江出版联合集团内开展数字出版的专门机构。公司作为集团内从事数字出版的专业机构,统一收集、规范管理集团所属各出版单位的数字内容资源和版权资源,依托集团传统纸质出版优势,集中开展网络教育资源服务、应用数据库开发、电信增值业务、数字电视、动漫等新媒体的商业化运营。
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