算法时代

网上交友：我们会认真填写征友条件，但实际上约会软件上绝大多数的配对都是由算法根据我们实际的点击数据生成，而不是以我们填写的喜好为准。

网上求职：给我们推荐的职位信息可能和性别有关。评估发现，谷歌的求职算法给女性账号推荐的高薪高管职位数量比给男性账号推荐的少。

以上种种情况，是否代表着算法带有偏见，并且已经控制了我们的行为？本书从算法的运算逻辑出发，针对生活中熟悉场景，全角度分析算法对人类行为带来的正面和负面影响，并回答我们该如何从理性出发，做出满意的决策。