HR三支柱与业务型人力资源部建设

? 基本信息

  • 书名：HR三支柱与业务型人力资源部建设
  • 作者：段凤鸣
  • 出版社：博瑞森管理图书
  • 出版时间：2022/4/1
  • 字数：118千字

? 推荐语

本书对正在考虑、规划中或者已经搭建了“人力资源三支柱““HRBP体系”“共享服务中心”的CHO、HRD、HRM、项目总监和专家提供卓有成效的方法论和操作方案。

? 内容简介

本书首次系统地梳理了HR三支柱模式的演进历程，展现了中西方在HR三支柱理念上的碰撞与交融，并以亲历者的视角揭示了中国优秀企业升级人力资源管理模式的创新，在此基础上对西方HR三支柱模式的内涵、主体和客体进行升级与重构，同时前瞻性地洞见HR三支柱与人力资源管理的未来趋势，帮助更多企业的人力资源部门和人员应对未来的挑战。

✍️ 作者简介

作者段凤鸣，职业生涯超二十年，前十八年先后就职于溢达纺织、江森自控、法国电力和博世中国等500强企业，岗位主要涵盖人オ发展、业务伙伴和三支柱转型项目管理等，曾成功主导博世中国HR转型及共享中心搭建项目。2016年离开博世后从事人力资源转型培训和咨询工作，现任伯乐会CEO。

2015年至今，已为民营企业、国企和外企等不同类型、不同行业一百二十多家企业的人力资源部门提供过HR转型相关的培训或咨询服务，积累了大量的实践案例。

基于人力资源转型十年的实践和独立研究，段先生对业务型人カ资源建设的底层逻辑、顶层架构、搭建路径和落地方法有着深刻的理解和实战经验。

? 出版社介绍

博瑞森管理图书成立于2005年，专注于本土管理类图书的策划与出版。产品定位：企业阅读 本土实践。与企业中的管理实践者一起，立足本土环境，追求卓越实践，传播最适合当下中国企业的管理实践知识。作者主要来源于管理咨询领域内的实战专家群体和企业管理一线的经营者或经理人。

博瑞森目前出版的图书分为经营、管理、营销、行业四大类，年出版新书80余种，已经成为国内本土原创管理类图书的知名品牌。

博瑞森图书最大的特点：“本土”——理论和思想可以来自古今中外，但一定要适应本土；“实战”——作者都是从企业市场中摸爬滚打出来的，实战性是渗到骨子里的。读者亲切地评价博瑞森图书的价值为“多读干货，少走弯路”。

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