? 基本信息
- 书名：345薪酬：提升人效跑赢大势
- 作者：李祖滨, 汤鹏, 李志华
- 出版社：电子工业出版社
- 出版时间：2019/4/1
- 字数：131千字
? 推荐语
一本有高度且接地气的人力资源管理书籍。
? 内容简介
本书内容基于作者多年管理咨询实践经验所总结出的薪酬管理模式：345薪酬体系。
作者给出了“给3个人发4个人的薪酬，从而创造5个人的价值产出”的方法与执行步骤，帮助企业建立以科学严谨的选人机制、规范领先的薪酬体系、奋斗者乐园般的组织环境为三大支柱的人效提升体系，摆脱低薪低效苦循环，获得薪酬竞争力。
? 出版社介绍
电子工业出版社成立于1982年10月，是国务院独资、工信部直属的中央级科技与教育出版社，是专业的信息技术知识集成和服务提供商。经过三十多年的建设与发展，已成为一家以科技和教育出版、期刊、网络、行业支撑服务、数字出版、软件研发、软科学研究、职业培训和教育为核心业务的现代知识服务集团。出版物内容涵盖了电子信息技术的各个分支及工业技术、经济管理、科普与少儿、社科人文等领域，综合出版能力位居全国出版行业前列。
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