六大工作天赋：实现人岗匹配

基础信息

书名：六大工作天赋：实现人岗匹配
作者：（美）Patrick Lencioni（帕特里克·兰西奥尼）
出版社：电子工业出版社
出版时间：2023年07月
ISBN：9787121455391
字数：98千字

推荐语

畅销书《团队协作的五大障碍》作者的又一力作。

内容简介

作者通过讲故事的方式揭示人们工作效率低下，情绪暴躁和焦虑的根本原因，并提供解决方法和工具：六大工作天赋模型。故事的主人公布尔是一位成功的首席执行官，书中详细描述了他如何调整工作任务，摆脱暴躁和焦虑的情绪，发掘团队成员优势，带领大家轻松快乐地提升工作效率并获得成就感。作者认为人们在工作中会有6种天赋，而在一个团队中，这6种天赋缺一不可，否则即使在健康的组织中，人们也没法高效工作。

作者简介

作者帕特里克·兰西奥尼，圆桌集团（The Table Group）创始人、总裁。该公司致力于为组织提供可改善团队合作和员工敬业度的创意、产品和服务。他所创立的领导力模型吸引了多元化的演讲和咨询客户群，包括美国西南航空公司、雀巢公司、思科系统、摩根士丹利等企业，体育组织、军队、学校和非营利组织。