基础信息

书名:动机与激励:如何走出无效激励的死胡同
作者:【德】莱恩哈德·K.斯普伦格
出版社:人民邮电出版社
出版时间:2023年6月
ISBN:9787115612533
字数:136千字

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一本探讨激励制度和领导力的优秀图书。

内容简介

如何激励员工,一直是困扰很多企业家和管理者的现实问题。然而,激励的本质是什么?激励有哪些副作用?我们是否走进了激励的死胡同?关于这些问题,很少有管理者进行深入的思考。本书中,管理学家莱恩哈德·K. 斯普伦格结合自己的亲身经历和多年的实践经验颠覆性地提出,我们熟悉的员工激励之路其实是一条死胡同,所有脱离动机的激励都是无效的。作者分别从视角、揭秘、领导力三个方面,详细地说明了激励机制的副作用和长期影响,指出管理者应该从员工的内在动机入手,赋予管理工具真正的意义。作者在书中介绍了共识管理、对话式领导、避免消极、重塑关系网、给予信任、发展人才、找到工作的意义、保护自由空间、维护自尊等管理工具,同时提供了一个简单而有效的薪酬管理体系,将动机神话映射到现实,旨在帮助企业和管理者提升企业的绩效。

作者简介

作者莱恩哈德·K.斯普伦格,曾获得哲学博士学位,是德国管理学研究者,致力于领导力研究。

 

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