企业文化的逻辑

基础信息

书名：企业文化的逻辑
作者：王祥伍；黄健江
出版社：博瑞森管理图书
出版时间：2014年1月
ISBN：9787121215827
字数：95千字

推荐语

企业文化与经营业绩之间存在着一种简明的逻辑，即“文化—分工和协作—绩效”。

内容简介

文化作为一种思维和行为习惯，通过作用于“分工”和“协作”，对组织绩效产生积极或消极的影响。通过这一框架，作者分析了西方社会文化的效率优势和中国传统文化的效率劣势，为中国企业的文化再造指出了明确的方向。本书从文化的起源开始，用深入浅出的语言、开阔的视野，简明、深刻地剖析了文化、效率、企业、企业文化之间的本质联系，并配合大量可读性很强的例证，让读者在获得阅读乐趣的同时，能收获知识、得到启发。本书不仅适合需要了解企业文化的管理者，也适合对中西方文化比较有兴趣的读者阅读。

作者简介

作者黄健江，法学博士，华夏基石管理咨询集团高级合伙人、首席企业文化顾问。拥有7年教育工作经验，12年企业管理与文化咨询服务经验。为三星（中国）、白沙集团、中国移动、中国铝业、中国银联、美的集团、国美电器、大唐电信、宇通客车、文思创新等数十家国内外知名企业提供过企业管理与文化方面的咨询服务。